La comunicazione aziendale è fondamentale per un Employment Brand Manager. Curare i contenuti con attenzione, collaborare con team a livello globale, e attrarre talenti nel settore della tecnologia può essere una sfida. Lisa O’Brien, Employment Brand Manager di Facebook, condivide quanto è diventato semplice condividere e comunicare con Workplace.

"Uso Workplace per condividere nuovi contenuti", ci racconta Lisa. "Che si tratti di blog, video, trasmissioni in diretta, campagne su Facebook o LinkedIn. Aiuta il mio team a comunicare senza problemi, a livello globale, così possiamo agire rapidamente".

La creazione di contenuti è solo uno dei tanti aspetti del ruolo di Lisa come Employment Brand Manager. In un ambiente dai ritmi frenetici, è importante che il team possa condividere i contenuti nel modo più rapido possibile e su vasta scala.

Uno strumento che migliora il lavoro e lo velocizza

"Come puoi immaginare, abbiamo tempi stretti. Siamo occupati, così come i nostri collaboratori per il recruiting, a parlare con i potenziali candidati. Perciò, quando scrivo un nuovo post sul blog per un team di recruiting, posso pubblicarlo su più gruppi di Workplace e incoraggiare tutti a condividerlo per semplificare la comunicazione. Questo ci aiuta ad avere un impatto e a raggiungere le persone giuste con i nostri contenuti".

Con Workplace, la condivisione incrociata di contenuti a livello globale è diventata un'azione quotidiana. "Ripenso all'anno scorso, quando non potevamo ricorrere alla condivisione incrociata", dice Lisa.

"Ma ora siamo come un unico team. Non appena vediamo che un addetto al recruiting o alle comunicazioni ha pubblicato qualcosa, possiamo condividere quel contenuto sui nostri canali su Workplace per aumentare la collaborazione globale. Usiamo una piattaforma sociale per condividere messaggi con tutta l'azienda: ci aiuta a mantenere una solida organizzazione e a far sì che tutti sappiano cosa sta succedendo".

Accesso alle informazioni giuste al momento opportuno

Usare Workplace per condividere risultati e nozioni apprese è stato importante per Lisa. Significa che può comunicare istantaneamente i successi con il team, controllare facilmente le campagne precedenti e trarre spunto dalle esperienze pregresse.

"Posso tornare a rivedere una presentazione che qualcuno ha pubblicato su Workplace per trarre ispirazione. Se invece è tutto memorizzato in unità diverse, spesso è impossibile trovare queste informazioni".

La trasparenza sta diventando essenziale per le aziende che vogliono avere successo e Lisa spiega i vantaggi della responsabilità quando si tratta di condividere i risultati sia come team sia individualmente.

"Con Workplace tutti nell'azienda sanno esattamente quello che sta succedendo in un determinato momento", dice Lisa. "Aiuta a fare in modo che i dipendenti e i colleghi condividano le notizie con altre persone all'esterno, così le storie crescono e si diffondono maggiormente".

Creazione di community connesse

Workplace non consente solo di essere responsabili, ma dà anche una voce a tutti. Come Employment Brand Manager, Lisa lo trova particolarmente utile per valutare il feedback immediato. "Le e-mail non sono così interattive, quindi una parte del feedback si perde nella comunicazione".

"Commenti, Mi piace, reazioni, sondaggi sono molto più efficaci di una semplice conversazione via e-mail. Tutti hanno una voce propria, non più solo quella di gruppo."

Ma l'aspetto che Lisa preferisce di Workplace è la possibilità di ringraziare:

"È il modo ideale per elargire riconoscimento, specialmente in un'azienda che sta crescendo così rapidamente. Si tratta di apprezzare il lavoro di ogni singola persona nell'organizzazione: un semplice ringraziamento può fare la differenza".