Manuale di Workplace per le risorse umane sull'esperienza dei dipendenti

Scarica questa guida gratuita per scoprire strategie post-COVID dedicate ai dirigenti aziendali che vogliono migliorare il potenziale dei dipendenti rendendo la loro esperienza lavorativa più significativa.

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La nuova normalità impone un nuovo tipo di leader

In qualità di dirigente aziendale, oggi hai l'opportunità unica di trasformare l'esperienza dei dipendenti della tua azienda. Modificando la percezione che le persone hanno del lavoro, libererai il loro potenziale in termini di innovazione, creatività e produttività.

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1. Diventare un "Chief Empathy Officer": grazie a scopo, fiducia, autenticità e sincerità.

2. Definire il brand dell'esperienza dei dipendenti: definisci obiettivi, sii visibile, interagisci e concentrati.

3. Condurre il cambiamento dei valori aziendali.

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