Gruppi di Workplace
Che tu voglia collaborare a progetti trasversali o sviluppare la cultura aziendale, su Workplace tutto parte dai gruppi.
Invia comunicazioni e avvia conversazioni in uno spazio sicuro e condiviso
Usa i gruppi di Workplace per comunicare con team specifici, aree geografiche o con tutta l'azienda. I gruppi consentono la creazione di diversi tipi di post, per questo rappresentano una funzione estremamente flessibile per tutte le comunicazioni aziendali.
Post importanti
Fissa gli aggiornamenti importanti in alto nella sezione Notizie e invia una notifica tramite e-mail per assicurarti che tutti vedano l'aggiornamento.
Post di domande e risposte
I post di domande e risposte consentono alle persone di porre domande e spostare in alto i loro post preferiti; in questo modo, tu puoi vederli e rispondere ai più urgenti.
Post programmati
Hai creato la bozza di un aggiornamento per un team globale? Assicurati che tutti lo vedano, programmandone la pubblicazione in un orario adatto.
Attività
Usa le Attività per aumentare la produttività delle riunioni, assegnando compiti o stabilendo i passaggi successivi.
Condivisione di file
Condividi i documenti su OneDrive, SharePoint, Dropbox o Google Drive nei gruppi di Workplace per fare in modo che siano facilmente reperibili.
Post celebrativi
Celebra un lavoro ben fatto o il raggiungimento di un traguardo importante in un progetto pubblicando un post celebrativo.
Comunica le novità importanti alle persone giuste nei gruppi di Workplace
Migliora l'esperienza dei dipendenti con i gruppi di Workplace consentendo ai team di far crescere facilmente le community e collaborare a progetti diversi. Secondo lo studio Total Economic Impact™ condotto da Forrester nel 2022, grazie a funzioni di Workplace come i gruppi, le aziende hanno registrato un aumento del 32% della condivisione di idee per il miglioramento di prodotti, servizi e processi.
Riunisci le persone
Crea una cultura aziendale tramite gruppi social che riuniscono colleghi con interessi e mentalità simili. Incoraggia le persone a parlare dei propri hobby, esprimere la propria identità e formare nuove community.
Comunica al tuo ritmo
Crea una chat di gruppo per confronti approfonditi oppure passa alla chat per conversazioni urgenti o per prendere decisioni rapide.
Creare gruppi è semplice
Crea tutti i gruppi che vuoi, assegna loro un nome, scegli le impostazioni sulla privacy e invita chi vuoi.
FAQ sui gruppi
Per smettere di seguire un gruppo clicca sui puntini di sospensione sotto all'immagine di copertina del gruppo, quindi seleziona "Non seguire più". Se non vuoi più fare parte di un gruppo, puoi abbandonarlo cliccando sui puntini di sospensione e selezionando "Abbandona gruppo" per confermare. Se abbandoni un gruppo di cui sei amministratore, il ruolo di amministratore sarà offerto ai membri del gruppo. Scopri maggiori informazioni nel Centro assistenza.
Assegna priorità ai gruppi fissandoli, in modo tale che compaiano in "Collegamenti rapidi". Dalla sezione Notizie clicca sul gruppo dal pannello a sinistra, seleziona l'opzione "Segui" cliccando sui puntini di sospensione, quindi "Assegna priorità". Ora il gruppo comparirà nell'elenco "Con priorità" nel pannello a sinistra. Puoi anche cliccare sui puntini di sospensione e selezionare "Fissa gruppo" per aggiungerlo ai Collegamenti rapidi. Scopri di più sulla gestione dei gruppi su Workplace.
Puoi aggiungere i colleghi manualmente o importare un elenco. Puoi invitare fino a 2000 colleghi alla volta e aggiungerli al gruppo inviando loro un link di invito. Per farlo, per prima cosa clicca su "Aggiungi persone", copia il link riportato accanto a "Condividi un link di invito al gruppo" e condividilo con i colleghi. Una volta aggiunti al gruppo, i colleghi potranno vedere e commentare i post al suo interno. Segui queste istruzioni dettagliate per aggiungere colleghi a un gruppo.
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"Il nostro reparto ha creato gruppi individuali per ridurre le e-mail e migliorare la comunicazione. Ora tutti i membri del team possono accedere ai programmi dei gruppi e degli eventi per rimanere informati."
Nick Dibartolomeo
Vice President, Finance and Technology, Blackberry Farm
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