Guida di 2 pagine per i responsabili delle comunicazioni che vogliono creare una cultura connessa, in cui ogni dipendente provi un senso di appartenenza

La trasformazione digitale è l'argomento più discusso, dal momento che i responsabili delle comunicazioni ritengono che farà sentire le persone più connesse, velocizzerà la collaborazione e consoliderà la cultura. Infatti, le organizzazioni con dipendenti connessi presentano una produttività migliore del 25% (McKinsey, "The Social Economy", 2012).

Ma esiste una mappa per guidare questi ambiziosi responsabili delle comunicazioni lungo il percorso pieno di ostacoli verso l'unione di un passato analogico e un futuro digitale? Eccola qui.

Questo documento di 2 pagine riepiloga gli argomenti seguenti:

  • Le statistiche principali che definiscono le condizioni che favoriscono una cultura connessa.
  • 3 modi in cui Workplace aiuta i responsabili delle comunicazioni a creare una cultura connessa.
  • Strumenti che consentono una rivoluzione culturale che metta al centro la connessione.