5 suggerimenti sulle risorse umane per il lavoro da remoto

A fronte dell'improvvisa diffusione del lavoro da remoto, milioni di persone in tutto il mondo iniziano a comprendere che le connessioni che creiamo con i nostri colleghi sono una parte importante delle nostre vite.

Il reparto Risorse umane deve guidare il recupero di questo senso di importanza, sostenendo al contempo la cultura aziendale in tempi così difficili. Contemporaneamente, i responsabili delle risorse umane affrontano in prima persona alcune sfide operative uniche.

In 5 suggerimenti sulle risorse umane per il lavoro da remoto, scoprirai le best practice e i consigli per supportare, sostenere e mostrare interesse nei confronti dei lavoratori da remoto.

Scarica la guida per scoprire i motivi per cui dovresti seguire questi consigli:

1. Dai priorità alla sicurezza
2. Offri ai manager gli strumenti per mostrare interesse
3. Valorizza e celebra chi diffonde la cultura
4. Rispetta la pianificazione per i colloqui
5. Rassicura i nuovi assunti

Scopri di più su ognuna di queste strategie e sull'importanza della connessione dei lavoratori a distanza con l'azienda compilando il modulo per richiedere la tua copia de "5 suggerimenti sulle risorse umane per il lavoro da remoto".