Diversità e inclusione

Scopri come Workplace può migliorare i programmi relativi a diversità e inclusione e aiutarti a creare un senso di comunità e connessione sul posto di lavoro.


La diversità, ovvero assumere persone con identità diverse, è ampiamente riconosciuta come qualcosa di essenziale per il successo a lungo termine di qualsiasi azienda. La diversità sul posto di lavoro, infatti, significa diversità di esperienze e prospettive e può aiutare a realizzare e fornire prodotti e servizi migliori per i tuoi clienti. L'assunzione, però, è solo il primo passo. Creare una cultura di appartenenza in cui i dipendenti con diversi background si sentono inclusi è fondamentale per mantenere e coltivare un posto di lavoro eterogeneo.
È qui che entra in gioco l'inclusione. "Inclusione" significa valorizzare, sfruttare e coinvolgere le differenze per dare vita a una cultura lavorativa più forte. Non tutte le organizzazioni eterogenee sono inclusive: quando le aziende non investono nell'inclusione, l'esperienza dei dipendenti ne risente.
Ma se entrambe presenti, diversità e inclusione possono dare a tutti una voce, fornire sicurezza psicologica e creare una community. Si tratta di capire chi riesce a partecipare alla vita dell'azienda, in che modo si prendono le decisioni e chi sono le persone in grado di influenzare i risultati.
Continua a leggere gli 8 suggerimenti per sfruttare il potere di una community di Workplace e dare vita a una cultura di appartenenza.
Questa guida contiene suggerimenti tratti dal manuale "Come dare vita a un Workplace inclusivo". Scarica il manuale completo qui.
Crea gruppi social per le risorse dei dipendenti
Crea gruppi per le risorse dei dipendenti
I gruppi per le risorse dei dipendenti sono un ottimo modo per connettere le persone che condividono la stessa identità e creare una rete di sostegno per chi rischia di essere poco rappresentato all'interno dell'organizzazione. Ecco alcuni esempi della community di Facebook su Workplace: "Black@", "Women@", "LGBTQ@", "Differently Abled@", "Desis@" e molti altri.
Condividi risorse nell'area risorse
Condividi risorse nell'area risorse
L'area risorse è il punto di riferimento per le risorse importanti per i dipendenti, come manuali e materiali introduttivi. Crea una nuova categoria al suo interno per includere risorse sull'inclusione e il benessere, condividendole con tutta l'organizzazione. Ecco qualche idea delle risorse da inserire:
  • Missione e strategia aziendale sulla diversità e l'inclusione
  • Link a corsi di formazione
  • Guide per dipendenti e People Manager
  • Elenco dei gruppi di diversità e inclusione
  • Risorse per il benessere e la salute mentale
  • Funzioni di accessibilità di Workplace e guide all'utilizzo
  • Link a ulteriori risorse di formazione
Scopri come creare la tua area risorse in questa guida.
Trasmetti in diretta per parlare della tua strategia relativa a diversità e inclusione
Trasmetti in diretta per parlare della tua strategia relativa a diversità e inclusione
Chiedi a dirigenti, esperti di diversità e inclusione e responsabili dei gruppi per le risorse dei dipendenti di organizzare Q&A sulle strategie di inclusione, usando i video in diretta per trasmettere l'evento a tutta l'organizzazione. I responsabili possono rispondere alle domande dei dipendenti in tempo reale utilizzando la funzione Q&A in diretta, che consente di stimolare la partecipazione del pubblico con commenti, reazioni e sondaggi.
Usa campagne interne per celebrare la diversità
Usa campagne interne per celebrare la diversità
Il kit della campagna Be the Ally contiene una serie di GIF che puoi usare per definire i termini legati a diversità e inclusione e promuovere le risorse che hai già. Condividi una GIF nel gruppo di discussione generale dell'azienda, includendo nel corpo del post link a risorse utili.
Scopri di più sui kit delle campagne che puoi scaricare qui.
Usa i sottotitoli per rendere accessibili i contenuti video
Usa i sottotitoli per rendere accessibili i contenuti video
Rimuovi gli ostacoli alla fruizione dei contenuti video aggiungendo sottotitoli a tutti i video condivisi su Workplace. I sottotitoli sono disponibili sia per i video in diretta che per quelli preregistrati. È possibile attivarli automaticamente, rigenerarli, tradurli e modificarli, oltre che aggiungerli manualmente tramite un file .srt. Scopri come nel Centro assistenza di Workplace.
Aggiungi la pronuncia del tuo nome al profilo
Aggiungi la pronuncia del tuo nome al profilo
Se ti è già capitato che qualcuno pronunciasse male il tuo nome, sai quanto può essere frustrante. È un'esperienza che può fare sentire esclusi e sottovalutati, e correggere le persone può essere imbarazzante per tutti.
Imparare a pronunciare correttamente il nome di una persona è un modo di dimostrare rispetto, riconoscerne l'eredità e l'identità e rafforzare l'appartenenza. Per aiutare le persone a farlo, Workplace ti permette di aggiungere la pronuncia del tuo nome direttamente sul tuo profilo.
Puoi aggiungere la pronuncia del tuo nome dalla tab Informazioni del profilo.
Imposta una tonalità predefinita della pelle per le emoji
Imposta una tonalità predefinita della pelle per le emoji
Le tonalità predefinite della pelle per le emoji permettono alle persone di esprimere meglio se stesse e la loro identità in tutte le interazioni che hanno su Workplace. Imposta la tua cliccando sull'icona dell'ingranaggio nello strumento di selezione delle emoji nella chat, nello strumento di composizione o nei commenti. Una volta scelta una tonalità predefinita, tutte le emoji che rappresentano persone appariranno nel colore selezionato. Potrai sempre posizionare il cursore sull'emoji per cambiarne la tonalità della pelle.
Attiva la condivisione dei pronomi in Workplace
Attiva la condivisione dei pronomi in Workplace
Gli amministratori possono rendere il campo del profilo relativo al pronome disponibile per i dipendenti in Workplace da Impostazioni nel Pannello di amministrazione. Devono quindi cliccare sulla tab Campi del profilo e attivare Pronomi nella sezione delle informazioni personali.
Una volta attivati i pronomi in Workplace, tutti i dipendenti potranno aggiungerli al proprio profilo. Per aiutare i dipendenti a mostrare i propri pronomi e far comprendere alla community i motivi per cui sono importanti, consulta questo post di esempio.

Scopri di più sui pronomi e su come le persone possono condividerli sul proprio profilo in questa guida.

Vantaggi
Vantaggi
  • Incoraggia opinioni e idee diverse da parte dei tuoi dipendenti.
  • Crea una cultura che accolga positivamente le differenze.
  • Sviluppa un forte senso di appartenenza alla community nella tua organizzazione.
  • Incoraggia la crescita e lo sviluppo professionali.
  • Dai vita a una comunicazione più trasparente in merito alle tue iniziative finalizzate alla diversità e all'inclusione.
Altre risorse utili
Altre risorse utili