Trasparenza e accessibilità della dirigenza

I leader con un atteggiamento aperto e coinvolti nell'organizzazione possono consolidare la cultura aziendale e migliorare l'esperienza dei dipendenti.

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I dipendenti vogliono leader aperti e trasparenti. Quando i team direttivi sono coinvolti, essi stabiliscono il livello delle interazioni in tutta l'organizzazione e contribuiscono a plasmare la cultura aziendale. Le comunicazioni dei dirigenti che si basano sulla trasparenza e che consolidano i valori aziendali possono infondere una sensazione di orgoglio e appartenenza tra i dipendenti, portando a una maggiore produttività, a un'assistenza clienti migliore e a un minore ricambio del personale.

Come usare correttamente Workplace

Promozione dei post dei dirigenti nella sezione Notizie1. Promozione dei post dei dirigenti nella sezione Notizie

Assicurati che i post della dirigenza ottengano ulteriore visibilità promuovendoli nella sezione Notizie.


Promozione dei post nella sezione Notizie

Puoi anche contrassegnare come importanti post specifici in modo che compaiano nella parte superiore della sezione Notizie di tutti i dipendenti. Ai dipendenti verrà chiesto di contrassegnare i post importanti come letti e gli amministratori potranno monitorare le statistiche relative alle categorie Visualizzato da, Contrassegnato come letto e Reazioni.

Come stimolare il coinvolgimento dei dirigenti2. Come stimolare il coinvolgimento dei dirigenti

Assicurati che il team direttivo sia impegnato in prima linea e che partecipi e contribuisca regolarmente ai post all'interno dei gruppi aziendali chiave, oltre che a quelli dedicati a progetti specifici.

Creazione di un gruppo per le comunicazioni interne per il team direttivo3. Creazione di un gruppo per le comunicazioni interne per il team direttivo

Crea un gruppo per le comunicazioni interne a livello aziendale in cui il team direttivo possa condividere regolarmente opinioni dettagliate sui trend del settore, sulle iniziative aziendali e sul panorama imprenditoriale in senso più ampio.


Creazione di un gruppo per le comunicazioni interne per il team direttivo

Centralizzazione delle comunicazioni con Workplace Chat4. Centralizzazione delle comunicazioni con Workplace Chat

Ottimizza i canali usati dai dirigenti per connettersi tra loro. Sposta i gruppi WhatsApp e quelli di distribuzione delle e-mail del team direttivo su Workplace Chat per creare uno spazio centralizzato per tutte le conversazioni dei team e i confronti individuali.

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Sessioni settimanali di domande e risposte con il CEO5. Sessioni settimanali di domande e risposte con il CEO

Rendi più uniti i team lontani tra loro e incoraggia la collaborazione interna organizzando sessioni settimanali di domande e risposte curate dall'amministratore delegato, coinvolgendo tutta l'azienda. Usa i sondaggi, gli eventi e le dirette di Workplace per capire meglio le sensazioni all'interno dell'azienda e assicurarti che la dirigenza sia sempre a contatto con il personale operativo.

Se non usi i video in diretta, crea un post di domande e risposte nel gruppo per gli annunci sulla sicurezza e invita le persone a pubblicare le proprie domande. Tutti i membri del gruppo riceveranno una notifica relativa al post e potranno porre domande direttamente tramite esso. I membri del gruppo avranno anche la possibilità di spostare in alto o in basso le domande e rispondere ad altri membri.


Post con domande e risposte

Uso delle dirette per raggiungere tutti i membri dell'azienda6. Uso delle dirette per raggiungere tutti i membri dell'organizzazione

Rendi i dirigenti più visibili all'interno dell'organizzazione usando le dirette in modo che possano condividere le informazioni direttamente dalla loro scrivania o per trasmettere riunioni e assemblee. Puoi registrare i video usando il telefono, il computer o una videocamera professionale usando la nostra API. I video saranno pubblicati automaticamente nel gruppo in modo che chi non ha seguito la trasmissione in diretta possa vederla in un secondo momento.

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Possibilità di esprimersi con i sondaggi per tutti i dipendenti7. Possibilità di esprimersi tramite i sondaggi per tutti i dipendenti

Consenti un dialogo collaborativo all'interno dell'azienda grazie ai sondaggi con domande e risposte. Puoi rispondere alle domande dei dipendenti in diretta durante una sessione di domande e risposte oppure in un post di follow-up creato dai membri del tuo team direttivo.


Post con un sondaggio per chiedere di inviare domande per una sessione di domande e risposte in diretta

Vantaggi

Vantaggi

  • Riduci le distanze tra vertici aziendali e dipendenti e rendi più unita la tua azienda.
  • Rafforza la consapevolezza dei dipendenti assicurandoti che siano sempre connessi e informati sugli aggiornamenti chiave.
  • Assicurati che il team di dirigenti ottenga feedback in tempo reale sugli annunci o aggiornamenti aziendali importanti.
Consolidamento della trasparenza e dell'accessibilità degli alti dirigenti