Workplace per i team delle Risorse umane
Workplace rende i team delle Risorse umane piĆ¹ efficaci aiutandoli ad attirare, formare e trattenere i talenti migliori. L'82% dei clienti afferma che rende la loro cultura piĆ¹ forte (1).
Quali vantaggi offre Workplace alle Risorse umane?
Inserimento
Rendi operativi i neoassunti in tempo record offrendo loro modi semplici per trovare le informazioni, fare domande e collaborare.
Formazione
L'uso di Workplace come hub di apprendimento centralizzato puĆ² aumentare l'efficienza della formazione del 18% grazie agli strumenti mobile-first a cui ĆØ possibile accedere da qualunque posto.
Riconoscimento
I dipendenti felici sono piĆ¹ produttivi del 12%. Workplace ti aiuta a sviluppare una cultura all'insegna dell'apprezzamento, grazie a semplici modi per condividere ringraziamenti e riconoscimenti per il duro lavoro svolto.
Non lasciare nessuno indietro
Crea una destinazione per i nuovi dipendenti
Aggiungi i neoassunti a un gruppo dedicato in modo che possano fare conoscenza, condividere risorse e sentirsi parte della community fin dal primo giorno.
Rendi le informazioni accessibili
Non lasciare i neoassunti in balia di una intranet statica. Carica le informazioni importanti come le normative aziendali sul gruppo in modo che siano facili da trovare, condividere e commentare.
Aiuta le persone a raggiungere il proprio potenziale
Rendi la formazione piĆ¹ piacevole
Workplace ha una sezione dedicata per creare e condividere contenuti brevi come video di istruzioni o best practice perfetti da vedere al volo.
Punta sulla formazione fuori dall'aula
La formazione dedicata in aula ĆØ costosa e richiede tempo. Grazie ai video in diretta, chiunque puĆ² registrare una sessione e condividerla su Workplace in modo che sia possibile seguirla subito o in un secondo momento.
Incoraggia una cultura all'insegna dell'apprezzamento
Ringrazia
Workplace consente di apprezzare con facilitĆ un lavoro svolto bene tramite "Mi piace" e reazioni sui post pubblici. Permette anche di usare il pulsante di ringraziamento nella pagina del profilo di un collega per inviargli un messaggio mettendo al contempo a conoscenza il suo responsabile.
Niente ĆØ piĆ¹ immediato di un badge
Gli amministratori di Workplace possono assegnare badge speciali, ad esempio per riconoscere il superamento di un obiettivo di vendita o un servizio di assistenza clienti particolarmente efficiente. I badge si attivano anche quando raggiungi determinati traguardi, ad esempio se diventi un collaboratore molto attivo. I badge appaiono sulle pagine profilo delle persone.
I leader delle Risorse umane adorano Workplace
"Con Workplace, posso connettere tutti in azienda per condividere novitĆ , successi e creare un senso di appartenenza nei dipendenti."
BĆ©atrice Lazat
Chief People Officer, Kering
