5 suggerimenti sulla leadership per la nuova normalità del lavoro da remoto

La pandemia ha dimostrato che il lavoro da remoto funziona. Ed è qui che inizia il lavoro vero...

I dipendenti possono lavorare da casa in modo produttivo, sicuro e collaborativo. La maggior parte delle aziende sta programmando un passaggio permanente al lavoro da remoto per almeno il 5% dei propri dipendenti, mentre altre pensano di farlo per molte più persone.

L'abbattimento dei costi operativi e il miglioramento del benessere dei dipendenti sono solo due dei motivi fondamentali che stanno rendendo il lavoro da remoto la nuova normalità.

L'analisi globale condotta dall'Economist Intelligence Unit su oltre 200 amministratori e dirigenti mostra quanto sia importante promuovere il successo tramite il "capitale sociale": un modello in cui le connessioni personali favoriscono la collaborazione aziendale.

Scarica il report per scoprire come:

  • usare la socialità per condividere idee e risolvere problemi;
  • favorire crescita, produttività e innovazione con team di progetto multidisciplinari;
  • sfruttare il capitale sociale per velocizzare l'onboarding;
  • sviluppare il capitale sociale analizzando la rete;
  • trasformare benessere e collaborazione grazie ai video.