Perché i leader aziendali devono connettere il personale senza postazione fissa

Perché i leader aziendali devono connettere il personale senza postazione fissa

Solo l'11% del personale senza postazione fissa sente di avere un contatto con la dirigenza

Quanto sono connessi i tuoi dipendenti? Questa è la domanda che abbiamo posto a 4 000 manager e dipendenti senza postazione fissa in Australia, India e Giappone.

I risultati sono sorprendenti. Il 74% 1 del personale senza postazione fissa ritiene che vi siano delle barriere nella comunicazione. Solo l'11% si sente connesso alla dirigenza. Questo ha delle conseguenze negative sull'innovazione, la cultura aziendale e la produttività sul posto di lavoro.

Scarica il report per saperne di più sui seguenti argomenti:

  • Perché connettere il personale senza postazione fissa ti dà accesso a competenze, conoscenze e idee
  • Perché la mancanza di connessione tra manager e personale senza postazione fissa danneggia la produttività e la cultura aziendale
  • Come creare degli spazi dove il personale senza postazione fissa si può connettere alla dirigenza

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Solo l'11% dei lavoratori si sente connesso ai leader aziendali. Completa questo modulo e connettiti con il restante 89%.

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