Misurare la relazione tra una cultura connessa e le prestazioni dell'azienda può essere difficile. Ma noi pensiamo che il punto di partenza sia avere accesso ai dati giusti. Anche se Workplace consente già agli amministratori di monitorare l'adozione e il mantenimento, vogliamo che faccia di più.

E adesso lo fa grazie alla nuovissima sezione Insights.

Insight sui dipendenti a portata di mano

Insights è una nuova sezione del pannello di amministrazione di Workplace che fornisce alla tua organizzazione gli strumenti di cui ha bisogno per monitorare e misurare l'utilizzo di Workplace. Puoi usare la sezione Insights per monitorare la percezione dei dipendenti, le tendenze all'interno dei gruppi, le attività relative ai post e molto altro.

Gli amministratori di Workplace hanno ora accesso a cinque diverse tab per esplorare le dashboard e visualizzare i dati sui modi in cui le persone usano Workplace nella propria organizzazione.

• Persone: monitora quanto è attiva la tua organizzazione su Workplace. Vedi quanti dipendenti, tra quelli invitati, si sono iscritti, quanti sono attivi e quali app e piattaforme utilizzano di più.
• Contenuti: capisci quanti contenuti crea la tua organizzazione, quante persone contribuiscono attivamente e quali sono quelle più attive.
• Gruppi: esplora i dati sulla creazione dei gruppi, sulle relative impostazioni e sui gruppi più attivi.
• Post: l'apprendimento automatico permette di analizzare la percezione dei singoli post. Osserva i dati sulla visualizzazione dei post nel tempo e la visualizzazione totale dei post.
• Connessioni: identifica dove si collabora su Workplace in base alle interazioni tra le persone.

Aumentare la connettività in azienda

Questi insight sui dipendenti possono portare enormi vantaggi ai leader aziendali in tutti i reparti di un'organizzazione. I professionisti delle comunicazioni possono usare le tendenze sulla percezione dei dipendenti per migliorare i propri messaggi. Il team HR può controllare le metriche sul coinvolgimento nel tempo per ampliare e sviluppare la cultura aziendale. I leader IT possono usare i dati statistici per monitorare quanto sono attive le persone su Workplace e creare strategie per migliorare l'adozione. Ecco alcuni esempi.

Capire il coinvolgimento dei dipendenti in tempo reale, in qualsiasi momento

I professionisti delle comunicazioni usano gli insight per capire la percezione dei dipendenti e il modo in cui le persone reagiscono alle comunicazioni nei gruppi o per tutta l'azienda. Quante persone hanno letto il tuo post? Cosa ne pensano? Queste metriche sulla percezione dei dipendenti possono aiutarti a identificare i contenuti che le persone apprezzano maggiormente in modo che tu possa crearne di più.

Usare gli insight basati sui dati per creare e sviluppare la cultura aziendale

Individuando quali sono i gruppi e le community più attivi e coinvolti, i team HR possono capire e rafforzare la cultura aziendale. Insights ti consente di identificare i reparti della tua organizzazione che sono più attivi e capire il perché. In questo modo, puoi individuare best practice e rafforzare una cultura in cui la community contribuisce oppure collaborare con le persone più attive in azienda per innescare un cambiamento culturale.

Massimizzare il valore degli investimenti IT

Quanto è connessa la tua organizzazione? E qual è il valore della conoscenza? Insights ti fornisce la possibilità di visualizzare le connessioni nell'intera organizzazione per identificare dove le persone potrebbero lavorare in compartimenti stagni. Usa i dati per testare nuovi modi per migliorare l'adozione in modo da connettere più persone e sfruttare i vantaggi che portano queste connessioni.

Scopri come Insights può aiutarti a connettere la tua organizzazione. Dai un'occhiata alla demo qui.