Durante questa sessione, i leader senior di 3 aziende all'avanguardia discuteranno di come rafforzare il lavoro delle persone con la tecnologia e del loro approccio per raggiungere questo risultato.

Il mondo sta cambiando molto rapidamente e adottare procedure per restare al passo è una vera e propria sfida.

Come usare la tecnologia per liberare il potenziale umano della tua azienda?

Come usare la tecnologia per liberare il potenziale umano della tua azienda?

Le implicazioni del panorama digitale in continua evoluzione sono difficili da definire e lo è ancora di più costruire le strategie per farvi fronte. Ma in fondo la tecnologia è uno strumento. Come usarla quindi per liberare il potenziale umano della tua azienda?

Per il panel "Le persone contano più dei pixel" abbiamo messo insieme un team di esperti che ci parleranno di un futuro guidato dalle persone e alimentato da nuove tecnologie. Scopriremo inoltre in che modo offrire nuove abitudini ai dipendenti può contribuire a far evolvere e consolidare le finalità aziendali.

Durante il panel "Le persone contano più dei pixel" parleremo di un futuro guidato dalle persone e alimentato da nuove tecnologie

Durante il panel "Le persone contano più dei pixel" parleremo di un futuro guidato dalle persone e alimentato da nuove tecnologie

L'organizzatrice della sessione è Christine Overby, Director of Product Marketing di Workplace, nota per lo sviluppo di operazioni resilienti, la creazione di culture che hanno permesso a team diversi di prosperare e la progettazione di prodotti ricercati dai clienti.

Il colosso francese della cosmesi di alta qualità, Clarins, crede nel progresso. Ed Emilie Maunoury, Digital, E-commerce, and CRM Director di Clarins UK, ricerca e implementa attivamente soluzioni digitali intelligenti per far progredire tutte le aree dell'azienda. La sua passione e mente strategica, combinate con il focus di Clarins incentrato in maniera quasi ossessiva sul consumatore, fanno in modo che il brand rimanga connesso con i clienti e i dipendenti, oggi come in futuro.

Joe Park, VP di Walmart, è responsabile per l'esperienza tecnologica dei 2,3 milioni di dipendenti di Walmart. Con un background diversificato nei settori dell'industria, della vendita al dettaglio e dei servizi finanziari, Joe dimostra la sua leadership guidando le organizzazioni verso la realizzazione di operazioni collaborative di livello mondiale per favorire la crescita e la produttività attraverso l'implementazione delle tecnologie.

Pat Wadors è Chief Talent Officer presso ServiceNow, la piattaforma cloud che trasforma il modo di lavorare. In qualità di leader del cambiamento autentica e creativa, Pat contribuisce a far evolvere l'esperienza dei dipendenti, sia nei corridoi fisici che nello spazio digitale di ServiceNow e dei suoi clienti.

I dipendenti sono la linfa vitale di un'azienda e rappresentano in media circa l'80% delle spese operative di un'azienda in tutto il mondo.

Ma come incoraggiarli a interagire quando si hanno team dislocati in Paesi diversi e molti di loro non lavorano in un ufficio tradizionale?

Pat afferma: "Una delle mie priorità principali a ServiceNow è rendere l'esperienza dei dipendenti altrettanto piacevole quanto quella dei clienti".

"Una delle mie priorità principali è rendere l'esperienza dei dipendenti altrettanto piacevole quanto quella dei clienti."

"Una delle mie priorità principali è rendere l'esperienza dei dipendenti altrettanto piacevole quanto quella dei clienti."

"Soprattutto in un'organizzazione in rapida crescita con oltre 70 sedi presenti in tutto il mondo e centinaia di dipendenti che non lavorano nemmeno direttamente in ufficio, è particolarmente importante prendere in considerazione le modalità con cui interagiamo con essi e creiamo una sensazione di community a tutti gli effetti."

Ma è più facile a dirsi che a farsi: per le aziende è ormai arrivato il momento di scoprire nuove tecnologie e come implementarle.

"Le conversazioni in tempo reale, i confronti trasparenti e i gruppi che creano spirito di squadra su temi importanti hanno davvero permesso di avvicinare le persone."

"Le conversazioni in tempo reale, i confronti trasparenti e i gruppi che creano spirito di squadra su temi importanti hanno davvero permesso di avvicinare le persone."

"Le conversazioni in tempo reale, i confronti trasparenti e i gruppi che creano spirito di squadra su temi importanti hanno davvero permesso di avvicinare le persone."

"Usiamo Workplace ormai da un anno circa ed è diventata la nostra piattaforma aziendale ufficiale per le comunicazioni, nonché il nostro luogo di riferimento per l'organizzazione di eventi in diretta" sostiene Pat.

"Con oltre 7000 dipendenti in tutto il mondo, Workplace ci aiuta a creare una community e ad aumentare il coinvolgimento."

Durante questa sessione scopriremo come rafforzare il lavoro delle persone con nuove tecnologie e come avviare una strategia di successo, analizzando più nel dettaglio le sfide che le aziende si trovano ad affrontare.

Durante questa sessione scopriremo come rafforzare il lavoro delle persone con nuove tecnologie e come avviare una strategia di successo

Durante questa sessione scopriremo come rafforzare il lavoro delle persone con nuove tecnologie e come avviare una strategia di successo

Cos'è Flow?

Cos'è Flow?

Flow è il nostro summit di leader a livello globale, che si svolgerà martedì 9 ottobre 2018 presso l'Hotel Nia, Menlo Park, in California.

Insieme a clienti e partner di punta come Walmart, Vodafone, Box e Okta analizzeremo le modalità con cui le organizzazioni possono connettere i propri dipendenti con le loro finalità aziendali, liberarne il potenziale e metterle in condizione di lavorare al meglio.

Parleremo anche del futuro delle imprese con i fondatori visionari di soluzioni SaaS e leader IT di nuova generazione.

  • Sheryl Sandberg, COO, Facebook
  • Helen Russell, CPO, Atlassian
  • Aaron Levie, CEO, Box
  • Ronald Schellekens, Group HR Director, Vodafone

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