Come MLSE ha usato Workplace per consegnare 500 000 pasti agli ospedali

Maple Leaf Sports and Entertainment Ltd. (MLSE) è leader in Canada nell'offrire ai fan eventi sportivi e intrattenimento di alta qualità.

Perché Workplace?

MLSE aveva bisogno di un modo facile, rapido e chiaro per condividere gli aggiornamenti del suo programma e reclutare volontari per raggiungere il suo obiettivo di preparare 500 000 pasti. Workplace ha offerto una soluzione intuitiva che non richiedeva alcuna formazione formale. Inoltre, ha permesso ai dirigenti di annunciare immediatamente il lancio e fornire aggiornamenti aziendali tempestivi.

In qualità di organizzazione orientata alla comunità, MLSE ha deciso di avviare un programma su larga scala di consegna di pasti per gli operatori sanitari in prima linea di Toronto, le loro famiglie e altri membri della comunità bisognosi durante la pandemia di COVID-19. Per lanciare l'iniziativa Bringing Toronto Back To Its Feet, MLSE aveva bisogno di un modello di comunicazione semplificato per aumentare la notorietà interna e il coinvolgimento dei volontari all'interno dell'organizzazione.

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4500
America del Nord

"Workplace continua a essere la nostra ancora di salvezza durante la pandemia. Ci dà la possibilità di comunicare in tempo reale, fornire aggiornamenti da qualsiasi luogo e offrire uno spazio dedicato dove i membri del team si sentono di ricevere tutte le informazioni. Ci permette anche di ringraziare e celebrare il nostro successo con tutto il nostro team."

Chris Zielinski
Culinary Director, Maple Leaf Sports and Entertainment

I risultati

500,000
pasti consegnati
450+
dipendenti volontari
13,000
pasti prodotti al giorno
22
ospedali raggiunti in tutta la città di Toronto

Promozione di una cultura che ispira

I post di Workplace hanno permesso ai dipendenti di comunicare tra loro, condividere le loro esperienze e festeggiare insieme i successi nel corso di tutto il programma. Le foto e i video condivisi dai dipendenti che hanno partecipato hanno creato un senso di unità e hanno incoraggiato altri dipendenti a farsi avanti.

Comunicazione concisa e strategica

Workplace ha offerto ai dirigenti di MLSE un canale di comunicazione diretto con i dipendenti. L'organizzazione ha usato i post per annunciare il programma a livello aziendale, fornire aggiornamenti sull'impatto sulla comunità e incoraggiare la partecipazione dei dipendenti. Questo ha semplificato il processo di reclutamento e aumentato la partecipazione in tutta l'organizzazione.

Maggiore efficienza

Con una piattaforma centrale di comunicazione interna, MLSE è stata in grado di ottimizzare il reclutamento di volontari. I messaggi coerenti e mirati hanno aiutato gli organizzatori del programma a trovare volontari e a identificare le lacune, portando a una migliore gestione del tempo e a una distribuzione strategica delle risorse. Questo approccio dinamico ha consentito inoltre a MLSE di fare modifiche e comunicare rapidamente i cambiamenti a tutti i dipendenti interessati.


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