Conosci i dirigenti: campagna interna
Scarica il kit della campagna
Le persone amano avere leader aperti e autentici. Grazie ai video su Workplace, i dirigenti possono trasmettere messaggi a tutta l'azienda, offrendo un'esperienza più personale per le comunicazioni top-down. Ma al di là delle comunicazioni importanti, è possibile sfruttare i video su Workplace per far uscire i dirigenti dal loro guscio e offrire all'azienda uno sguardo diverso sul team direttivo.
![](https://scontent-iad3-2.xx.fbcdn.net/v/t39.2365-6/10000000_273867500497450_4578808000606245250_n.gif?_nc_cat=103&ccb=1-7&_nc_sid=e280be&_nc_ohc=TG1ooHpeEPMQ7kNvgFyYVfA&_nc_ht=scontent-iad3-2.xx&gid=AGQ1_90kNcpW5PwiD8zaLeC&oh=00_AYDXUn3QujSr499JgUpbwhY-kdfed4O6de--c7tU2dOAcQ&oe=66BEAA83)
Questo kit della campagna sull'autenticità dei dirigenti offre una campagna interna utile e divertente concentrata sull'avvicinare il team direttivo per creare un maggior senso di empatia e connessione a livello aziendale. Il kit contiene diverse GIF con domande per i leader, come:
- "Qual è stato il tuo primo lavoro?"
- "Qual è stato il tuo primo concerto?"
- "Qual è il tuo gruppo Workplace preferito?"
- "Come fai a mantenere la produttività quando lavori in smart working?"
- E molto altro ancora!
![](https://scontent-iad3-2.xx.fbcdn.net/v/t39.2365-6/10000000_723053565185196_6548704564639329274_n.gif?_nc_cat=105&ccb=1-7&_nc_sid=e280be&_nc_ohc=MpbXV0sH558Q7kNvgFx6Atd&_nc_ht=scontent-iad3-2.xx&gid=AGQ1_90kNcpW5PwiD8zaLeC&oh=00_AYBGL9kylGbOZvCe5jpSpMvpFDmT-s708d6UID2F8KRASg&oe=66BEB71C)
Ecco come funziona la campagna:
- Decidi una frequenza per i post. Consigliamo di condividere la domanda il martedì e, dopo un paio di giorni, pubblicare la risposta dei dirigenti (giovedì e venerdì sono i giorni migliori).
- Sfoglia le domande incluse nel kit della campagna con i dirigenti e assegnane una a ogni membro del team direttivo.
- Pubblica la GIF della domanda in un gruppo di discussione per tutta l'azienda e @menziona il dirigente che risponderà. Non dimenticare di includere nel corpo del post il giorno in cui il dirigente condividerà la sua risposta. Invita i dipendenti a provare a indovinare la risposta per rendere il post ancora più coinvolgente.
- Il dirigente designato pubblicherà poi un video nel gruppo generale dell'azienda in cui risponde alla domanda e racconta alcuni aneddoti che permettono ai dipendenti di conoscerlo meglio. Invita i dirigenti a essere creativi nei video di risposta. Quanto più riusciranno a far trasparire la propria personalità nel video, tanto più efficace sarà il risultato.
![](https://scontent-iad3-2.xx.fbcdn.net/v/t39.2365-6/10000000_271031717304080_3380528768767075914_n.gif?_nc_cat=109&ccb=1-7&_nc_sid=e280be&_nc_ohc=AXIZ1mIAlfYQ7kNvgFqUZpy&_nc_ht=scontent-iad3-2.xx&gid=AGQ1_90kNcpW5PwiD8zaLeC&oh=00_AYAeLwHqA1G1IAWiJR0EQ_SDWPGs8JGyuCeFuT6zoCD8yg&oe=66BE91DE)
Per altri suggerimenti su come aumentare la visibilità del team direttivo, dai un'occhiata al Manuale per le assemblee generali in diretta. Contiene tutto quello che ti serve per preparare e realizzare una fantastica assemblea generale su Workplace tramite i video in diretta.
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