In che modo Workplace aiuta i team delle risorse umane
Rendere la formazione più efficace. Consolidare la cultura aziendale. Attrarre i migliori talenti. I professionisti delle risorse umane usano Workplace per ottenere questi e molti altri risultati. Guarda il video per scoprire come.
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Più efficienza per i team delle risorse umane
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Onboarding
Aiuta i nuovi arrivati a mettersi al passo in tempi record grazie a modi semplici per reperire informazioni, fare domande e collaborare.
- Aggiungi i nuovi arrivati a gruppi Workplace dedicati dove possono creare connessioni, condividere documenti e consigli per sentirsi parte della community fin dal primo giorno.
- L'organigramma aiuta i nuovi arrivati a cercare profili e informazioni dei team per mettersi in contatto con le persone che li aiuteranno ad avere successo.
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Formazione
L'uso di Workplace come piattaforma di apprendimento centralizzata può aumentare l'efficienza della formazione del 18% grazie a strumenti mobile-first a cui è possibile accedere ovunque.
- I video in diretta consentono a tutti di registrare una sessione di formazione e condividerla su Workplace
- Workplace offre una sezione dedicata alla creazione e condivisione di contenuti, come video tutorial e guide alle best practice.
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Riconoscimento
I dipendenti felici sono più produttivi del 12%. Workplace ti aiuta a sviluppare una cultura all'insegna dell'apprezzamento, grazie a semplici modi per condividere ringraziamenti e riconoscimenti per il duro lavoro svolto.
- Usa il pulsante di ringraziamento sulla pagina del profilo di un collega per inviargli un messaggio mettendo al contempo a conoscenza il suo responsabile.
- Guadagna e ottieni badge per aver raggiunto un obiettivo di vendita o un determinato traguardo.
I responsabili delle risorse umane che si affidano a Workplace
"Grazie a Workplace siamo in grado di comunicare al personale fondamentali aggiornamenti in tempo reale sulla pandemia di COVID-19."
Carey Kyer, Lead – Internal Communications, Organizzazione mondiale della sanità
"Con Workplace posso connettere tutti in azienda per condividere novità, successi e creare un senso di appartenenza tra i dipendenti."
Béatrice Lazat, Chief People Officer, Kering
"Vedevo Workplace come uno strumento per il coinvolgimento, non avrei mai immaginato l'enorme impatto che ha avuto sulla cultura aziendale."
Rachel Setton, Employee Engagement & Communications Manager, (ex) Chevron
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