Obiettivi ben definiti rendono più facile per le organizzazioni no profit raccogliere fondi, attrarre partner delle community e reclutare volontari.

Renderà anche più probabile che le cose vadano come tu vuoi che vadano. Coloro che fissano i propri obiettivi hanno il 42% di probabilità in più di raggiungerli, secondo uno studio della Dominican University in California.

Ecco alcuni suggerimenti per le no profit per stabilire e raggiungere obiettivi.

Assicurati che tutti siano sulla stessa lunghezza d'onda

Dovresti avere una chiara dichiarazione d'intenti che mostri a tutti ciò che rappresenti e ciò che vuoi ottenere.

Coloro che fissano i propri obiettivi hanno il 42% di probabilità in più di raggiungerli

Non deve essere un testo molto lungo. Ad esempio, la missione di Oxfam è "creare soluzioni durature alla povertà, alla fame e all'ingiustizia sociale".

Quindi chiarisci con i tuoi team cosa vuoi ottenere, come lo farai e quando punti a farlo.

Speri di raccogliere fondi per nuove attrezzature? Vuoi espanderti in una nuova area geografica? O aumentare la notorietà del brand? Mostra come ogni team può supportare l'obiettivo del gruppo nel suo complesso.

Imposta tempistiche per le campagne

Le scadenze sono importanti per ogni organizzazione. Se non dai a un obiettivo una data di fine, è meno probabile che tu lo raggiunga.

Una sequenza temporale offre al tuo team qualcosa su cui lavorare, il che può davvero spronarlo all'azione. Tuttavia, assicurati di concedere alle persone un arco di tempo ragionevole e concordato per raggiungere l'obiettivo.

Obiettivi ben definiti rendono più facile per le organizzazioni no profit raccogliere fondi, attrarre partner delle community e reclutare volontari

Una scadenza rende anche più facile verificare se sei sulla buona strada per raggiungere il tuo obiettivo. Se sono trascorsi sei mesi per una raccolta fondi annuale, dovresti essere circa a metà strada per raggiungere il tuo obiettivo.

Se ti accorgi di essere in ritardo, puoi riorganizzare il lavoro per incanalare tutte le risorse dei tuoi collaboratori e tentare di recuperare.

Utilizza il potere della collaborazione

Puoi raggiungere gli obiettivi più rapidamente e più facilmente consentendo alle persone di lavorare insieme. Ma la forza lavoro no profit può essere molto variegata e dislocata in vari uffici in tutto il mondo, spesso con risorse limitate. Questo può far sentire i tuoi collaboratori emarginati e isolati.

Messaggistica istantanea, chiamate vocali e videochiamate collegano il personale e i volontari in tutto il mondo

I team di gestione delle no profit dovrebbero incoraggiare il personale a fare brainstorming e comunicare tramite i canali online. Gli strumenti di comunicazione presenti in piattaforme come Workplace possono essere d'aiuto.

I team possono condividere idee attraverso strumenti come Workplace Chat, ad esempio. L'app mobile gratuita consente alle persone di connettersi con tutti all'interno della propria organizzazione no profit, ovunque si trovino.

Fornisce messaggistica istantanea, chiamate vocali e video che collegano il personale e i volontari in ufficio o in prima linea fornendo servizi in tutto il mondo.

Inoltre, consente alle persone di scambiare file e documenti in modo da poter collaborare e ottenere di più. Se hai team che lavorano in luoghi diversi, ora è più facile che mai connettere team globali.

Trova un modo per misurare il successo

È importante che i manager delle no profit trovino un modo per misurare il successo delle loro azioni. Se il tuo obiettivo è semplicemente quello di raccogliere "quanto più denaro possibile", ognuno avrà in mente cifre diverse.

Mantieni il controllo dei tuoi KPI per assicurarti non solo di definire i tuoi obiettivi, ma anche di raggiungerli

Senza un obiettivo quantificabile, come saprai se la tua forza lavoro raggiunge l'obiettivo?

Se il tuo obiettivo è preparare i diplomati al mondo del lavoro, misurare il successo significa monitorare quanti dei tuoi posizionamenti hanno ancora un ruolo lavorativo dopo un certo periodo di tempo.

Le parti interessate devono sapere come misurerai il tuo impatto. A tua volta, devi tenere sotto controllo i tuoi KPI per assicurarti non solo di definire i tuoi obiettivi, ma anche di raggiungerli.

Workplace for Good

Workplace è sempre stato gratuito per le istituzioni educative e le organizzazioni no profit. Negli ultimi 18 mesi, abbiamo visto migliaia di queste organizzazioni utilizzare Workplace per creare community significative in tutto il mondo.

Siamo orgogliosi che il nostro recente lancio di Workplace for Good consenta a Workplace di abbinare il loro impegno a lavorare per uno scopo con un impegno tutto nostro.