Con oltre 3000 dipendenti in 50 sedi diverse, comunicare in modo efficace era una sfida.

Di fatto, i dirigenti di HOYTS erano talmente desiderosi di interagire con le persone da arrivare a creare un gruppo di lavoro per trovare un modo per connettere l'organizzazione intera.

La soluzione era Workplace. Guarda il video per scoprire perché.

Perché HOYTS ha scelto Workplace?

Perché HOYTS ha scelto Workplace?

"Abbiamo capito che dovevamo migliorare il modo di comunicare", dice Damian. "Volevamo sentire la voce del personale, dalla base all'apice della gerarchia"

Volevamo sentire la voce del personale, dalla base all'apice della gerarchia

Volevamo sentire la voce del personale, dalla base all'apice della gerarchia

Dopo averne visto gli effetti su un'altra azienda quotata che lo ha implementato, a Damian è venuta l'idea che la soluzione potesse essere proprio Workplace.

"Quello che mi è piaciuto di questo strumento è che tanti dei nostri dipendenti sono under 25, quindi sapevano già usare Facebook."

Ed è stata proprio questa familiarità a semplificare l'implementazione in tutta l'azienda: "Non si trattava di un programma che dovevamo presentare da zero e che avrebbe richiesto ore di formazione. L'implementazione di Workplace è stata davvero semplice."

L'implementazione di Workplace è stata davvero semplice

L'implementazione di Workplace è stata davvero semplice

Quale effetto sta avendo Workplace sul lavoro in HOYTS?

Quale effetto sta avendo Workplace sul lavoro in HOYTS?

"Abbiamo scoperto che lo staff voleva sapere di più sul quadro generale in cui rientra il lavoro che svolge ogni giorno", spiega Damian.

E Workplace aiuta ad avere questa visione d'insieme: "Il successo che ha ottenuto in soli 4 mesi è incredibile."

Ed è a livello dirigenziale che ha ricevuto i consensi maggiori. "Siamo entusiasti del modo in cui i nostri leader senior lo utilizzano per comunicare aspetti strategici molto importanti sulla direzione aziendale da seguire", ci dice Damian.

I nostri leader senior lo usano per comunicare novità importanti relative alla strategia

I nostri leader senior lo usano per comunicare novità importanti relative alla strategia

Una comunicazione bidirezionale, non dall'alto al basso

Una comunicazione bidirezionale, non dall'alto al basso

Ma l'aspetto più evidente è la capacità di Workplace di favorire una comunicazione reciproca, dal basso verso l'alto. Il personale delle 50 sedi del cinema può partecipare facilmente alla comunicazione aziendale.

Può condividere aggiornamenti, idee e novità con tutta l'azienda: "Workplace ci mette a disposizione un ottimo formato per diffondere le novità".

Workplace ci mette a disposizione un ottimo formato per diffondere le novità

Workplace ci mette a disposizione un ottimo formato per diffondere le novità

È solo l'inizio

È solo l'inizio

HOYTS ha implementato Workplace da poco, ma i segnali sono "molto, molto positivi". Damian e il suo team non vedono l'ora di scoprire tutto l'incredibile potenziale della piattaforma di Workplace.

Damian riassume tutto così: "In un mondo sempre più automatizzato e tecnologico, sono la comunicazione e l'interazione umana a fare da contrappeso, per questo sono più importanti che mai. E per noi è Workplace a facilitarle."

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