Vediamo perché e come i datori di lavoro devono trovare nuovi modi per stare al passo con l'evoluzione della mentalità e perché, quando si tratta di millennial sul posto di lavoro, la collaborazione è fondamentale.

Sempre più persone della generazione Y stanno entrando a far parte della forza lavoro: i millennial rappresentano ormai più di un terzo degli occupati nel Regno Unito e hanno aspettative nuove in relazione al modo in cui si lavora con gli altri.

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È la generazione che ha fatto da apripista per la rivoluzione dei social media. Queste persone sono cresciute usando strumenti di comunicazione che permettono un contatto immediato e diretto con chiunque, in tutto il mondo. Risposte immediate. Possibilità di ampliare le relazioni.

Non è quindi una sorpresa che la generazione Y abbia un talento naturale per il networking, né che stia cercando di creare ambienti di lavoro collaborativi in cui poter condividere pensieri e idee innovativi.

Open to collaboration

È una tendenza che sembra destinata a continuare. Più di un terzo delle persone appartenenti alla generazione Y e alla generazione Z afferma di lavorare al meglio in ambienti che favoriscono la concentrazione e la collaborazione con gli altri. Le organizzazioni che riusciranno a stare al passo con questo cambio di mentalità potranno trarne vantaggio.

Ma c'è ancora molta strada da fare. Il 38% degli appartenenti alla generazione Y sostiene che le aziende non riescano a innovare a causa di strumenti di collaborazione obsoleti. Di fatto, ritengono che l'accesso ai giusti strumenti sia un pezzo essenziale del puzzle della collaborazione: il 40% di loro pagherebbe queste tecnologie di tasca propria.

La collaborazione è così importante per loro che si stanno assumendo la responsabilità di creare gli ambienti collaborativi che desiderano. E man mano che entreranno a far parte della forza lavoro globale, continueranno a chiedere maggiori opportunità per far sentire la propria voce e i giusti strumenti di comunicazione e collaborazione.

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Open to Collaboration: perché la generazione Y si aspetta posti di lavoro collaborativi.

Avendo fatto da pioniera all'espressione sui social media, la generazione Y non è certo abituata a fare da sfondo. Ma nonostante il desiderio di distinguersi ed emergere, i giovani di oggi sono altrettanto bravi a lavorare insieme e il posto di lavoro non fa eccezione.

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• Oltre le relazioni: in che modo la collaborazione consente ai dipendenti di accogliere meglio le nuove idee
• Causa comune: perché la generazione Y vuole avere di più dal lavoro e in che modo questo desiderio promuove la motivazione
• Collaborazione e ambizione: in che modo le piattaforme digitali aiutano a bilanciare l'ambizione personale e il desiderio di collaborare

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Guarda in che modo Workplace connette le organizzazioni permettendo alle persone di ottenere maggiori risultati insieme.